保险大发棋牌app企业 校招花样百出 信息科技类人才成香饽饽

保险大发棋牌app企业 校招花样百出 信息科技类人才成香饽饽
2019年10月09日 08:23 大发棋牌app上海 证券报

  近期,险企校招人才储备战悄然打响。据上证报统计,截至目前,已有10家保险大发棋牌app公司 启动了2020年大发棋牌app校园 招聘。

  据业内人士分析,相比往年,这轮大发棋牌app校园 招聘出现了两大变化:一来保险大发棋牌app公司 普遍加大了校招力度,中国人寿(27.660, 0.18, 0.66%)的总招聘人数高达6560人,较去年增加近2000人;二来大型险企对信息科技类人才的需求激增,招聘岗位进一步细化。

  大小险企齐“抢人”

  据上证报统计,中国人保(8.660, 0.06, 0.70%)、中国人寿、中国平安(88.000, 0.96, 1.10%)、中国太保(35.560, 0.69, 1.98%)、新华保险(49.150, 0.48, 0.99%)五大A股上市险企2020年的校招计划悉数启动,成为险企抢夺明年应届毕业生的主力军。以中国人寿为例,国寿大发棋牌app集团 及旗下8家大发棋牌app成员 单位总部及分支机构,为2020年应届毕业生准备了2816个岗位,总招聘人数高达6560人。

  为了吸引年轻人的目光,大型险企也是花样百出。比如,新华保险在相关平台上推出了校招专属大发棋牌app视频 ,表达其对应届毕业生的青睐;同时,自9月19日正式启动校招以来,每周在其官方招聘大发棋牌app公众号 上持续更新校招攻略、宣讲会信息。

  面对大型险企的“花式”抢人,部分中小型险企也不甘落后,建信财险、英大泰和财险、中宏人寿、东京海上等中小保险大发棋牌app公司 也相继启动2020年校招。轻松活泼的工作氛围也成为吸引年轻人的另类“法宝”,众安在线在招聘文案中自大发棋牌app我 推介:这是一个自由思辨、没有天花板的工作殿堂。

  业内人士分析称,整体上看,信息科技类人才逐渐成为险企争先抢夺的香饽饽。尤其是大型保险大发棋牌app公司 对信息科技类人才的需求激增,岗位设置进一步细化。以某寿险总部科技中心大发棋牌app技术 类岗位设置为例,细分为数据采集工程师、大数据建模工程师、数据开发工程师、算法工程师、AI研究员等数十个类别。

  加强科技应用是未来趋势

  人才储备的背后,是保险大发棋牌app公司 对未来发展趋势的预判。

  “近年来,保险大发棋牌app公司 对科技应用、数字化日益重视,并且这一趋势将长期保持。”普华永道中国金融大发棋牌app行业 管理咨询合伙人周瑾表示,科技应用、数据分析等领域将逐渐在保险大发棋牌app产品 创新、开发定价、风险控制等环节发挥越来越重要的作用。

  据周瑾介绍,保险业在不断加强科技应用上的尝试,一方面将图像识别等大发棋牌app技术 应用于车险核赔理赔上,让大发棋牌app行业 内绝大部分大发棋牌app公司 都实现了简易案件的线上快速理赔;另一方面,通过科技手段不断大发棋牌app优化 投保流程,健康险实现了从投保到理赔的全流程线上大发棋牌app服务 。

  中国社科院保险与经济发展研究中心副主任王向楠表示,科技的应用,既能减少保险运行的各类摩擦,提升保险业务各环节的运营效率,同时也能促使社会风险状况发生改变,为保险业开拓新的风险管理市场。

  “不过,从目前国内保险大发棋牌app公司 的薪资水平来看,其为科技类人才提供的薪资可能略低于新兴科技大发棋牌app企业 和一些金融同业。”王向楠分析称,这使得保险大发棋牌app公司 在科技人才争夺上的优势略显不足,人才缺口比较大。

  周瑾表示,科技人才可分为不同层级和梯队,最顶尖的科技人才往往聚集在IT大发棋牌app公司 和大发棋牌app互联网 大发棋牌app行业 ,保险大发棋牌app公司 应根据自身对科技应用的切实定位,选择相应的人才策略。比如,大发棋牌app互联网 保险大发棋牌app公司 和一些正在进行数字化转型的保险大发棋牌app公司 ,就要为了适应市场需求而加大投入,利用更有竞争力的薪酬体系及配套的人力资源管理机制,吸引匹配的高端科技人才。

保险校招

大咖说

高清美图

精彩大发棋牌app视频

品牌活动

公开课

博客

国内大发棋牌app大学 大发棋牌app排行 榜

国外大发棋牌app大学 大发棋牌app排行 榜

专题策划